企業が持続的に成長し、日々の取引や事業展開を円滑に進めるためには、法律リスクの事前回避（予防法務）とトラブル発生時の迅速な対応（紛争解決）の両輪が欠かせません。当事務所では、スタートアップから中小企業、上場企業まで、経営者の皆様が事業に専念できるよう、実務に即した即応性の高い法的ソリューションをご提供いたします。

1. 契約書の作成・リーガルチェック
   売買契約、業務委託契約、秘密保持契約（NDA）、代理店契約など、取引における契約書の作成およびリーガルチェックを行います。自社に極端に不利な条項の排除はもちろん、取引の実態に即したトラブルを防ぐ条項の設計を行い、法的リスクの最小化を図ります。
2. 労務管理・人事トラブルの防止と対応
   未払い残業代請求、不当解雇トラブル、ハラスメント対応、労働組合交渉など、近年増加する労務問題に対応します。就業規則や雇用契約書の整備・改定を行い、トラブルを未然に防ぐ労務環境の構築をサポートいたします。
3. ガバナンス・コンプライアンス対応
   法令遵守（コンプライアンス）体制の構築や、株主総会・取締役会の運営サポート、内部通報制度の整備など、企業の社会的信用を守るための企業統治（コーポレート・ガバナンス）を強化します。新規事業の立ち上げに伴うリーガルリスクの検証にも対応いたします。
4. 企業間紛争・債権回収・訴訟対応
   取引先の未払い債権の回収、契約違反に対する損害賠償請求、競業避止義務違反への対応など、企業間で生じた各種紛争において代理人として交渉および法的手続き（調停・訴訟・仮差し押さえ等）を迅速に遂行します。
5. 顧問弁護士契約（外部法務部門として）
   日常のちょっとした疑問や判断に迷う案件について、電話やメール、チャットツール等でスピーディーに相談できる顧問契約をご用意しています。自社で法務部門を抱えるコストを抑えつつ、いつでも専門家に相談できる体制を構築できます。

労務管理・労働問題でお悩みの方へ

法改正対応、ハラスメント対策、問題社員対応、労働審判・訴訟まで専門の弁護士がサポートいたします。

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